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优秀企业的发展,离不开人才的培育过程

优秀企业的发展,离不开人才的培育过程

  • 发布时间:2017-03-02 00:00
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优秀企业的发展,离不开人才的培育过程

【概要描述】人才是现代企业发展的核心竞争力!

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东汉末年,诸侯割据,群雄争霸,连年战乱不断。赤壁之战孙刘联军大败曹军之后,三足鼎立的局势逐渐形成。

官渡之战、赤壁之战、夷陵之战被世人称作“东汉末年三大战役”。反观这三大战役,除了夷陵之战,前两场都是中国古代著名的以弱胜强经典战役代表。

So,问题来了!是什么原因使官渡之战、赤壁之战能以弱胜强?

答:拥有优秀的作战策略,并彻底执行。

这段上承东汉,下启西晋的三国时期虽然短暂,但其间涌现出来的历史风云人物不胜枚举,而他们的光荣事迹也是恒河沙数,以至于人们感慨英雄造时势。反观现代商业社会,难道不也是英雄“造时势”的时代吗?

科技信息高速发展的今天,经济形势、时代主流、乃至人们的衣食住行每天都在发生着天翻地覆的变化。新形势下,企业发展离不开人才培育,甚至很多人认为:人才是现代企业发展的核心竞争力。

陈升茶业自创立以来,脚踏实地稳步发展,谱写出了一页又一页的辉煌篇章。对于人才培育以及优秀干部的储备,历来都当做是企业发展环节的重中之重。

去年8月,经过多方协商,陈升茶业与云南农业大学达成了校企合作协议,勐海陈升茶业有限公司成为云南农大(茶学院)的教学实践基地。并从去年开始,公司每年都会到云南农大(茶学院)招收毕业实习生。

于学校而言,理论加实践的教学方式,能让同学们学到更加扎实的专业知识;于企业而言,在人才储备方面起到“水到渠成”的作用,增强企业核心竞争力。

陈升茶业除了注重人才培育,还注重提高员工的行业知识,同样其当做是企业发展环节的重中之重。隔三差五举行理论教学或者技能培训,已在企业内部形成了工作闲暇时的日常,有时候还会邀请知名学者、专家等到公司开展专题讲座。

(普洱茶理论知识教学)

(专心致志的学员们)

战火纷飞的三国时期,想要成就丰功伟业,需要谋士、猛将的辅佐;科技高速发展,社会日新月异的今天,企业发展离不开人才培育以及员工行业知识的提高。我们有理由相信,陈升茶业的明天定会越来越好!


文/罗照清

陈泽锋


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